Empowerment personale
Dalla condivisione all’ esperienza!
I percorsi di empowerment si sviluppano con diversi format che si articolano in giornate di formazione (da 1 a 4) a cui possono essere affiancati incontri di coaching one to one, per per facilitare l’apprendimento attraverso la definizione di un piano di azione, il confronto e il feed-back.
I moduli sono estremamente flessibili in termini di contenuti e possono integrare anche le tematiche dei laboratori esperienziali.
Composizione del gruppo
Può coinvolgere dalle 8 alle 16 persone.
Format
Intelligenza emotiva al cuore dell'efficacia personale.
Perché allenare l’intelligenza emotiva in azienda? Le ricerche condotte in tutto il mondo dimostrano che più del 50% della nostra performance ed efficacia personale e lavorativa è determinata dall’Intelligenza Emotiva. Il nostro cervello è organizzato per attingere sia dalla parte razionale che da quella emotiva. Non è più sostenibile, quindi, allenare solo il pensiero razionale: apprendere le logiche di funzionamento delle emozioni significa acquisire l’abilità di mappare e comprendere le proprie reazioni. Allenare la propria Intelligenza Emotiva significa diventare più strategici nei propri comportamenti e nelle relazioni con le altre persone, ottenere più informazioni e prendere decisioni più consapevoli per raggiungere risultati sostenibili nel tempo.
Obiettivo:
accompagnare i partecipanti alla scoperta delle logiche di funzionamento delle emozioni per lo sviluppo di strategie efficaci nella relazione lavorativa.
Temi del percorso (durata: da 2 a 3 giornate)
- Consapevolezza emotiva
- Gestione delle emozioni
- Gestione di sé per agire con intenzionalità anziché reagire
- Da me all’altro/a: empatia e ascolto
Allenamento
Prima, durante e dopo il percorso verranno inviati ai e alle partecipanti strumenti specifici – letture ed esercitazioni – utili alla comprensione delle tematiche trattate e funzionali alla concretizzazione di quanto presentato nell’ambito lavorativo.
Call Conoscitiva
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