Perchè

Il benessere è riconoscibile e implementabile.

Misurarlo consente di conoscere, comprendere ed agire per co-creare interventi disegnati sulle caratteristiche di un’organizzazione, un team, una persona.
Quando misuriamo diamo concretezza e riconosciamo il valore di quello che stiamo osservando, poniamo domande importanti che consentono l’emergere dei bisogni e percepiti del cliente.
Mettere il focus su cosa è importante, fissare obiettivi, monitorare l’andamento dei processi e dei risultati conquistati offre concretezza e senso all’organizzazione e alle persone che le abitano.

Misurare significa prendersi la responsabilità delle azioni intraprese e consente il confronto tra un prima un dopo, creando lo spazio di crescita e riflessione di quanto sperimentato.

Celebra le tappe di una storia di evoluzione e cambiamento consolidando gli apprendimenti.
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