BENESSERE ORGANIZZATIVO: 
perché è quello su cui VUOI investire soprattutto ora?

Perché oggi, tanto più nel nuovo, impensabile, scenario delineato dall’emergenza Covid-19, è necessario evolvere e affrontare attivamente il cambiamento.

Per stare sul mercato di oggi, le Organizzazioni, a prescindere da tipologia e dimensioni, sono soggette a sollecitazioni esterne (nuovi competitor, volatilità, pricing competition, etc) ed interne (produttività, fidelizzazione, innovazione) che richiedono nuovi strumenti e, soprattutto, un nuovo approccio. Il recente sconvolgimento creato dalla pandemia e dal lock down aggiunge nuove sfide legate allo smart working o telelavoro, tra le principali:

  • engagement dei dipendenti da remoto
  • comunicazione efficace e people management “a distanza”
  • continuità delle iniziative finalizzate ad aumentare motivazione, senso di appartenenza, clima di inclusione e innovazione, fidelizzazione e fiducia all’interno dell’Organizzazione.

Queste sfide si aggiungono, quindi, come obiettivi a quelli “classici” di qualunque azienda: gestione più efficiente dei processi, miglioramento della produttività, riduzione degli indici di assenteismo e turnover, sviluppo dei talenti individuali e della capacità di lavorare in team.

Per LIFE SKILLS® Business questi obiettivi si raggiungono affrontandoli in modo organico, ovvero approcciando il tema del Benessere Organizzativo.

Investire nel Benessere Organizzativo significa agire sul clima, ovvero su come i dipendenti percepiscono la realtà aziendale. Il clima è una qualità interna dell’organizzazione stessa che viene sperimentata e vissuta quotidianamente e che influenza il comportamento, le relazioni tra colleghi e le performance lavorative. Significa rendere le persone in azienda in grado di affrontare le criticità con fiducia e proattività, sviluppare idee e strategie creative, lavorare insieme per un obiettivo comune, prendere decisioni sostenibili e valutare gli impatti (emotivi, relazionali, cognitivi) delle proprie scelte sul team.

Significa permettere a un’Organizzazione di essere artefice del proprio cambiamento.

***

LIFE SKILLS® Business vuole contribuire a questo grande cambiamento ponendosi come partner delle Organizzazioni, grazie al suo metodo e alle competenze dei professionisti che la compongono, per far sì che la creatività, l’innovazione e il benessere delle persone siano le leve attraverso le quali fare la differenza.

Guarda il video dell'intervista all'ad di Life Skills Business, Mirco Soprani. Si parla di benessere organizzativo, intelligenza emotiva, partecipazione, comunicazione, fiducia e valorizzazione del potenziale delle persone all'interno di un'Organizzazione.

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