Benessere organizzativo

Un’organizzazione che produce Benessere è un organismo capace di creare e mantenere un ambiente (fisico, emotivo, cognitivo e relazionale) nel quale le persone si sentono coinvolte, riconosciute e valorizzate nella loro pienezza, autenticità e integrità.


Quindi il concetto di Benessere Organizzativo si riferisce al modo in cui le persone vivono la relazione con l’organizzazione. Tanto migliore è questa relazione tanto migliori sono i parametri di prestazione delle persone e di successo dell’azienda.


Investire sul Benessere vuol dire generare un impatto positivo su Performance, Processi, Efficienza e Clima aziendale. In altre parole significa generare risultati quantificabili e misurabili.